Recruiting München

Mit Talent Tree Schlüsselpositionen besetzen

Recruiting München

Win-Win-Situation für Firmen und Kandidaten

Die Talent Tree GmbH ist einer der führenden Recruiting Firmen im deutschsprachigen Raum. Ansässig in München hat sich die Talent Tree GmbH auf das Recruiting von (Non-) Executives für digitale Startups und mittelständische Unternehmen spezialisiert. Alleine in München beschäftigt die Talent Tree GmbH zur Zeit ca. 15 Mitarbeiter.

Wenn es um das Aufspüren von Top-Talenten in und um München geht, schätzen innovative und digitale Firmen die langjährige Kompetenz von Talent Tree. Durch das große Netzwerk und die persönlichen Kontakte in den Branchen Big Data, Cleantech, Internet of Things, Mobile, FinTech, E-Commerce und Online Marketing vermittelt das Recruiting Team von Talent Tree seit vielen Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte in der digitalen Wirtschaft. Dabei arbeitet Talent Tree zuverlässig, zielgerichtet und schnell. Denn wir kennen genau die Bedürfnisse und Ansprüche der Auftraggeber. Dadurch schaffen wir für beide Seiten eine Win-Win-Situation.

Talent Tree ist sich den Pain Points beim Aufspüren von Top-Talenten bewusst und löst diese treffsicher. Denn die richtigen Personen an den richtigen Stellen entscheiden über den Unternehmenserfolg. Am hoch kompetitiven Markt kommt es dabei auf das passende Recruiting an. Folglich liegen die Stärken von Talent Tree in der Rekrutierung, Beratung, Entwicklung und langfristigen Bindung von qualifizierten Kandidaten an die Unternehmen. Dort liegt die Basis für erfolgreiches Recruiting in München.

Zeit- und Ressourcen-Ersparnis mit Recruiting München

Dabei liegen die Vorteile von professionellem Recruiting außerhalb des Unternehmens auf der Hand: Sie fokussieren sich auf Ihr Kerngeschäft und sparen Zeit und Ressourcen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten. Mit Talent Tree behalten Sie den Überblick über den gesamten Recruiting-Prozess, denn das Recruiting bedeutet für die Headhunter ein hohes Maß an Transparenz, Persönlichkeit und Nachhaltigkeit. Durch unsere effiziente Personalgewinnung besetzen wir treffsicher Ihre vakanten Stellen im Unternehmen. Außerdem beraten wir Sie kompetent über die gesamte Prozesskette hinweg.

Recruiting München

Recruiting – die Standortvorteile in München

Der Standort München zählt zu den führenden Tech Hubs in Deutschland. Dort treffen Startups, mittelständische Unternehmen und Großkonzerne aufeinander und entwickeln gemeinsam digitale Innovationen weiter. Insbesondere top Fach- und Führungskräfte sind in München stark nachgefragt. Talent Tree unterstützt mit ihrem lokalen Fokus und findet passende und hochqualifizierte Top-Talente, die auf Grund der hohen Nachfrage schwer aufzuspüren sind. Das Ziel ist es dabei rasch und treffsicher den Kontakt zu geeigneten Kandidaten aufzunehmen, diese anzusprechen und zu vermitteln. Die Recruiter von Talent Tee sind spezialisiert auf das Finden und Besetzen von anspruchsvollen Positionen. Sie kommunizieren mit den Kandidaten auf Augenhöhe und geben einen vollumfänglichen Einblick in den Prozess. Dieser funktioniert wie folgt:

Unser erfolgreicher Recruiting-Prozess im Überblick

So funktioniert Recruiting bei Talent Tree

Executive Search München Prozess - 1. Profile Definition - Personalberatung München

Zuerst lernen die Recruiter den Kunden und seine Vorgaben an die offene Position kennen. „Oftmals suchen Kunden oder Kandidaten die eierlegende Wollmilchsau. Aber für einen schnellen und nachhaltigen Erfolg ist es wichtig, dass wir das Profil und die Anforderungen genau mit dem Kunden analysieren und hinterfragen“, erzählt Julian von Blücher. Dies ist der erste Prozessschritt vor der eigentlichen Suche. Dadurch stellt Talent Tree einen perfekten Abgleich der offenen Stelle mit den Qualifikationen der Kandidaten sicher. Folglich wird das das Risiko einer Fehlbesetzung niedrig gehalten. Die Klienten von Talent Tree schätzen die transparente Kommunikation der Recruiter von Beginn an.

Executive Search München Prozess - 2. Pre-Selection - Personalberatung München

Anfangs werden aus dem bestehenden Netzwerk von Talent Tree in der Pre-Selection-Phase potentielle Bewerber für den Kunden ausgewählt. Infolge dessen stellen die Recruiter durch den persönlichen und direkten Austausch mit den Kandidaten eine gezielte Suche sicher. Darüber hinaus führt der enge Austausch mit dem Kunden zu einem ruhigen und strukturierten Ablauf.

Executive Search München Prozess - 3. Selection - Personalberatung München

Dieser Prozessschritt im Recruiting München von Talent Tree ist sehr vertraulich. Denn die meisten Kandidaten sind noch in bestehenden Arbeitsverhältnissen. Dort tauschen sich die Recruiter mit den Talenten intensiv über Wechselmotivation, Anforderungen an die Position und den nächsten Karriereschritt aus. Die Basis bildet dabei eine gezielte und persönliche Ansprache. Das steigert deutlich die Erfolgsaussichten. Abschließend schicken die Recruiter qualifizierte Lebensläufe mit dem Kandidaten-Resümee an den Kunden und besprechen es mit ihm.

Executive Search München Prozess - 4. Qualification - Personalberatung München

Abschließend entscheidet der Kunde, mit welchen Kandidaten die Reise weitergeht. Mit Hilfe der Recruiter von Talent Tree werden individuelle Skill- und Persönlichkeitstests oder Interviews durchgeführt. Schließlich entscheidet das Unternehmen gemeinsam mit Talent Tree, welcher der Kandidaten am besten geeignet ist.

Executive Search München Prozess - 5. Validation - Personalberatung München

Recruiting München von Talent Tree bedeutet ganzheitliche Betreuung über die vier Prozessschritte hinaus. Kurzum: auch nach der Besetzung der Stelle. Aus langjähriger Erfahrung wissen die Recruiter, was innovative Startups und agile Technologiefirmen im Rahmen der digitalen Transformation benötigen.

Ihr persönlicher Ansprechpartner

JULIAN VON BLÜCHER
Gründer & CEO
jb@talent-tree.de

+49 (0) 89 4132721 60

Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München
Julian von Blücher, Gründer & CEO von Talent Tree

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