Executive Search Boutique aus München

Das Team von Talent Tree vereint langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Branchen mit vielseitigen Persönlichkeiten. Vom kreativen Netzwerker bis zum prozessorientierten Talent Management setzen wir unser ganz persönliches Wissen ein, um unsere Kunden passgenau zu betreuen.
Durch regelmäßigen Austausch im Team, unsere Screening- und Testing-Methoden und eine stete Auseinandersetzung mit den wichtigsten technologischen Entwicklungen, finden wir immer wieder neue Ansätze beim Recruiting. Dabei ist es uns auch wichtig, die Welt der Personalvermittlung wieder persönlicher, nachhaltiger und transparenter zu machen.

Das Talent Tree Team

Wer wir sind
Julian von Blücher

Julian von Blücher

Founder & CEO

Eine große Vorliebe für das Netzwerken und das Interesse an Persönlichkeiten haben für Julian die Personalvermittlung zu seiner Berufung werden lassen. Als Wirtschaftsingenieur hat er schon als Berater, Event-Organisator und Incubation Manager für Cleantech-Themen und Startups gearbeitet. Als Gründer von Talent Tree konzentriert er sich auf die Bereiche Kundenbetreuung, Business Development und Tech Recruiting.

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Antonie Binderer

Antonie Binderer

Recruiter

Ihrer großen Begeisterung für das People Business konnte Antonie schon im Studium in Wirtschaftspsychologie (Schwerpunkt HR) nachgehen. Während ihrer zahlreichen Praktika in Personal- und Managementberatungen hat ihr die Suche nach Top-Talenten immer am meisten Spaß gemacht. Leuten dabei zu helfen, den Job zu finden, in dem sie zur Bestform auflaufen, sowie agilen Startups herausragende Leute zu beschaffen – das ist es, was sie in ihrer Arbeit bei Talent Tree tagtäglich antreibt.

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Alena Scherer

Alena Scherer

Junior Recruiter

Ihre Begeisterung für interessante Persönlichkeiten und der Analyse von anspruchsvollen Profilen, lässt sich schon aus ihrem Psychologie-Hintergrund erahnen. Vor allem die Arbeits- und Organisationspsychologie haben es ihr im Studium angetan. Nach ihren Stationen im  Therapie- und Forschungsbereich zog es sie schließlich in Richtung Startups. Hier bei Talent Tree  kann sie nun ihre Kompetenzen im Bereich Gesprächsführung und aktives Zuhören, sowie ihr Einfühlungsvermögen voll entfalten. Den „perfect fit“ zwischen Kandidaten und Kunden zu finden ist ihre persönliche Challenge.

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Sophie Sontag-Lohmayer

Sophie Sontag-Lohmayer

Junior Content Marketing Manager

Mit ihrem Studium der Politikwissenschaften weiß Sophie wie man mit Profilbildung, Fachthemen und Strategien umgeht. Durch ihre Ehrenämter bringt sie zudem viel Erfahrung bei der Veranstaltungsplanung mit. Bei Talent Tree kümmert sie sich um das Marketing und macht u.a. die inhaltliche Gestaltung unserer Website, schreibt Artikel  für den Blog, postet auf den sozialen Medien, betreut unsere Pressearbeit oder ist der Chatbot auf unserer Website. Wenn ihr Sophie’s Schreibkompetenz testen wollt – schreibt ihr 😉

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Johannes Wiesholler

Johannes Wiesholler

Junior Recruiter

Schon während des Studiums der Betriebswirtschaftslehre rekrutierte Johannes für seine Hochschulgruppe Studenten der verschiedensten Studiengänge. Mit Fingerspitzengefühl jagt er durch XING und LinkedIn, um hervorragende Kandidaten zu finden. Das Öko-System von Startups kennenzulernen liegt ihm am Herzen und so ist er immer für junge Startups, mit einem Hang, die Welt zu verbessern, aufgeschlossen.

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Tanja Kaiser

Tanja Kaiser

Assistenz der Geschäftsführung / Buchhaltung

Tanja hat bereits während ihres Studiums in Business Administration and Economics an der Universität Passau ihre Faszination für die Abwicklung von Finanz- und Steuerprozessen entdeckt. Sie bereichert das Team nicht nur durch ihre strukturierte und sehr zuverlässige Arbeitsweise, sondern trägt gleichzeitig aktiv dazu bei, dass der Teamgeist nicht zu kurz kommt. Über ihre Tätigkeit bei Talent Tree hinaus absolviert sie berufsbegleitend einen Master of Law mit Schwerpunkt Unternehmensrecht, Mergers and Acquisitions. Tanja ist nicht nur eine leidenschaftliche Tennisspielerin sondern auch eine naturverbundene Sportsfreundin, die ein Herz für Hunde besitzt.

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CHRISTINA KUSTERER

CHRISTINA KUSTERER

Talent Scout

Chrissi hat sich nach dem Studium und einem Ausflug in die Medienbranche für einen grundlegenden Wandel entschieden und arbeitet seitdem hauptberuflich als Kinder-Pädagogin und nebenberuflich als Talent Scout bei Talent Tree. Chrissi ist seit der Geburtsstunde dabei und kennt die Befindlichkeiten auf Kandidaten-Seite wie keine andere und hat sich insbesondere auf das Research und die Ansprache von passenden Kandidaten spezialisiert.

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Eva Sturm

Eva Sturm

Junior Recruiter

Eva hat ihre Faszination für das Personalwesen, evaluative Themenkomplexe, Eignungsdiagnostik und Assessment bereits früh während ihres Psychologiestudiums für sich entdeckt, wodurch sie ihren Weg zu uns bei Talent Tree als Junior Recruiterin gefunden hat. Besonders wohl fühlt sie sich in der agilen Start-up Welt, da diese ein großes Ausmaß an Innovation und Kreativität bietet, wodurch Eva tagtäglich vor neue Herausforderungen gestellt ist. Eva unterstützt das Team bei Talent Tree durch aktives Prozessmanagement und stellt sicher, dass unsere Klienten optimal mit bestqualifizierten Persönlichkeiten vernetzt werden.

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Anastasiia Dyshko

Anastasiia Dyshko

Junior Recruiter

Anastasiia hat bei Talent Tree mit Leidenschaft die Start-up- und Technologie-Branche für sich entdeckt. Neben ihrer Tätigkeit als Junior Recruiterin studiert sie BWL und weiß sich gleichermaßen für Menschen und Zahlen zu begeistern. Zuvor hat Anastasiia ihre Studienkenntnisse bei einem Praktikum im Marktforschungsbereich für den Bereich Online/Automotive erweitert. Mit ihrer zielstrebigen und fleißigen Art bereichert sie das Talent Tree Team, insbesondere auch im Prozessmanagement.

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