Head of HR (m/w/d)

München location

Dieses mehrfach ausgezeichnete, und von der Presse wiederholt als eines der vielversprechendsten FinTechs betitelte, Münchner Startup ist auf dem besten Wege die traditionelle Vermögensverwaltungsbranche nachhaltig zu transformieren. Das erklärte Ziel ist kein geringeres, als erstklassige Investmentdienstleistungen für jeden zugänglich zu machen.
Als Head of HR (m/w/d) trägst Du operativ wie strategisch maßgeblich zu den ambitionierten Wachstumszielen des Unternehmens bei und übernimmst zugleich die Rolle des Botschafters einer hochgelobten Unternehmenskultur.

Deine Aufgaben:

  • Reporting an die Geschäftsführung
  • Fachliche Führung, Aufbau und Entwicklung eines Teams von motivierten HR-Profis
  • Implementierung und Verbesserung von HR-Prozessen (Rekrutierung, Entwicklung, Beschäftigungspolitik usw.)
  • Einführung von Mechanismen zur Erhöhung der Leistung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Überprüfen von Gehaltsabrechnungen sowie Anpassungen von Gehältern an aktuelle Marktstandards
  • Implementierung einer nahtlosen Verwaltung der mitarbeiterbezogenen Dokumentation (z. B. Verträgen) gemäß den DSGVO-Anforderungen
  • Leitung Entwicklung und Nachverfolgung wichtiger HR-Metriken zur Unterstützung von Managemententscheidungen
  • Bei Bedarf Durchführung interner Schulungs- und Entwicklungsinitiativen

Das bringst Du mit:

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, einschließlich Erfahrung in einer führenden HR-Funktion bei einem Start-up- oder Scale-up- und unternehmerisch denkenden Unternehmen
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau und/oder Management verschiedener Funktionen der Personalabteilung (z.B. Rekrutierung, Entwicklung usw.)
  • Fähigkeit, HR als vertrauenswürdigen Partner im Unternehmen zu etablieren
  • Analytische Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
  • Starker Sinn für Integrität und Diskretion
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht

Das bietet Dir das Unternehmen:

  • Wunderschönes Büro in zentraler Lage mit Dachterrasse
  • Produktives Arbeiten mit der neuesten Hardware und spannenden Tools
  • Lerne & wachse – interner Wissensaustausch und individuelles Bildungspaket
  • Hohes Maß an Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern als wichtigste Ressource des Unternehmens (z.B. Sprachkurse, Surfbretter, Laufgruppe etc.)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lasse uns gerne Deinen CV zukommen an:
Ann Katrin Weidner (aw@talent-tree.de)