Head of People & Culture (m/w/d)

München location

Unser Kunde, mit Sitz in München, hat in den vergangenen Jahren eine Lifestylebrand geschaffen, die nicht nur in Sachen Qualität und Design die Konkurrenz hinter sich lässt, sondern durch einen transparenten Herstellungsprozess sowie ihren D2C Approach auch preislich neue Maßstäbe setzt. Dieser Branchenliebling überzeugt seine Kundschaft mit einer Omnichannel Experience, die seinesgleichen sucht. In 50 stylischen Stores können sich KundInnen hautnah von der Qualität der Produkte überzeugen und später den Kauf bequem im Onlineshop vollenden. Mit ihrem neuen Ansatz platzieren sie sich in einer bislang nach wie vor sehr traditionellen wie offline geprägten Branche als Innovator. 

Als Head of People & Culture (m/w/d) bist Du gemeinsam mit Deinem Team als Leuchtturm für die Themen People Strategy und Employee Experience, für die mehr als 320 Mitarbeiter verantwortlich.

Dein Verantwortungsbereich: 

  • Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team die People Strategy mit den sich verändernden Anforderungen des Unternehmens laufend weiter.
  • Du sorgst dafür, dass jederzeit ein tiefes (quantitatives und qualitatives) Verständnis für die Employee Experience sowie für die Herausforderungen und Chancen haben.
  • Du förderst gezielt das Employee Engagement in der gesamten Organisation mit strategischen Initiativen und pragmatischen Maßnahmen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Teams.
  • Du stellst Transparenz zu Performance und Talent Development in den Teams her und sicherst mit effektiven Performance Mgmt Prozessen eine kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiter ab.
  • Du etablierst das Unternehmen als Arbeitgeber der Herzen bei den besten Kandidaten innerhalb der Branche.
  • Du treibst die Weiterentwicklung aller HR Prozesse und Systeme von Talent Acquisition, über Learning & Development, zu HR Business Partners und Operations aktiv voran.
  • Du führst und förderst das People & Culture Team, um ihr volles Potential zu entfalten und einen strategischen Mehrwert für den Erfolg zu leisten.

Dein Profil:

  • Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschaft-) Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
  • 6+ Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens drei mit Führungsverantwortung – Erfahrung mit Retail-Organisationen von Vorteil.
  • Umfangreiche und aktuelle Fachkenntnisse in allen Bereichen der Personaladministration, sowie im deutschen Arbeitsrecht – DACH-Kenntnisse von Vorteil.
  • Du verbindest strategisches Denken, analytische Schärfe und pragmatische Tatkraft, um Organisationen im Großen und im Kleinen zu helfen besser und glücklicher zu werden.
  • Du bist ein Kommunikationstalent und kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch mit Empathie und Souveränität überzeugen.
  • Du bist eine soziale Integrationsfigur, der die Entwicklung und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter am Herzen liegt.

Was bietet Dir das Unternehmen:

  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und unternehmerischen Freiheiten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamgeist wird großgeschrieben – Erfolge ob klein oder groß gemeinsam gefeiert

Klingt spannend? Dann sende Deinen CV gerne direkt an Ann Katrin Weidner (aw@talent-tree.de)