People & Culture Manager (m/w/d)

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Hast Du Lust, für ein nachhaltiges Unternehmen zu arbeiten und etwas für eine bessere Zukunft zu tun? Unser Kunde, ein schnellwachsendes Startup, hat eine frische Perspektive, um Nachhaltigkeit in den Alltag zu bringen. Als People & Culture Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den Employee Lifecycle und etablierst eine offene und visionäre Unternehmenskultur.

Deine Aufgaben:

  • Führung von Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
  • Aufbau Employer Branding
  • Verantwortung Employee Lifecycle (Acquisition, Onboarding, Development,  Offboarding)
  • Ansprechpartner / Owner für OKRs
  • Erweiterung und Verbesserung Employee Acquisition Funnel / Recruitment Funnel, Betreuung aller Bewerber & Aufbau herausragende Candidate-Journey
  • Umsetzung des Bewerbermanagements
  • Optimierung und Stärkung der Firmenkultur
  • Implementieren und pflegen der Core Values & Vision, Mission, Principles
  • Immer ein offenes Ohr mit Mitarbeiter haben

Das bringst Du mit:

  • Erfahrung mit der Auswahl und Durchführung von Recruiting Maßnahmen
  • KnowHow die besten Talente zu finden
  • Gute Diagnostik im Auswahlprozess
  • “Start-up” Geist & Networking Skills & Social Skills
  • Empathie, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative
  • Bonus: 
    • Erfahrung in der E-Commerce Branche

Was das Unternehmen Dir bietet: 

  • Du kannst in dieser neu geschaffenen Position Deine Fähigkeiten einbringen und Ideen
    umsetzen.
  • Du bist entscheidend daran beteiligt, das Unternehmen weiter voranbringen
  • Du hast die Perspektive auf die Leitung eines internationalen Teams
  • Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Dir persönliche Freiräume

Interesse? Dann sende uns gerne Deinen CV an Michele (mr@talent-tree.de)