Headhunter | Personalberatung | The recruiting catalyst for the European tech ecosystem
yfood ist eines der am schnellsten wachsenden FoodTech-Start-ups in Europa. yfoods Mission ist es, bisherige schlechte Ernährungsgewohnheiten aufzubrechen und mit ihren Smart Food-Produkten neue, gesunde Ernährungsformen zu schaffen, die sich kompromisslos in das Leben unserer modernen Generation einfügen.
Mit yfood haben wir zuletzt drei elementar wichtige Positionen im Country Management besetzt. Hier galt es, zu Beginn zwischen den Zeilen der entsprechenden CVs zu lesen. Die Rollen erforderten allesamt ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Verantwortungsbewusstsein – gleichermaßen sollten diese jedoch auch in der Lage sein, eigenständig tägliche Detailarbeiten zu erledigen und ein Land gesamtheitlich aufzusetzen, zu steuern und zu skalieren.
Wir als Talent Tree hatten daher beschlossen, sogenannte „hidden gems“ ausfindig zu machen. Ein schöner Lebenslauf allein reicht hier nicht aus – „hands-on“ soll und muss in diesen Positionen absolut und vollständig gelebt und geliebt werden. Mit diesem klaren Fokus konnten wir uns gemeinsam effizient durch den Prozess bewegen und erfolgreich die richtigen Kandidat:innen besetzen.
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yfood möchte den großen Erfolg, den die Company bereits in Deutschland seit deren Gründung genießt, in weiteren EU-Ländern replizieren. Die Anforderungen an die jeweiligen Country Manager sind demnach entsprechend hoch: In den kommenden Jahren soll der Umsatz in den einzelnen Märkten dem „Growth Trajectory“ in Deutschland folgen.
Die einzelnen Country Manager sind für zugehörige Business-Pläne in der Theorie als auch in der Praxis verantwortlich, müssen dabei jederzeit das Konsument:innenverhalten der jeweiligen Märkte verstehen und adaptieren. Mit voller P&L-Verantwortung steht die Entwicklung der Company und des zugehörigen Umsatzes in den jeweiligen Ländern im absoluten Fokus.
