Unser Mandant sucht nach einer engagierten und erfahrenen Führungskraft im Bereich DC Montage, die bereit ist, eine entscheidende Rolle zu übernehmen. In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter wird die gesuchte Person dabei unterstützen, effiziente Prozesse zu entwickeln und umzusetzen, um die Betriebsabläufe zu optimieren und die Unternehmensstruktur zu stärken und zu verbessern.
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst und implementierst effiziente Prozesse zur Optimierung der Unternehmensstruktur und -abläufe im Bereich DC Montage.
- Du arbeitest an der Ausarbeitung und Umsetzung einer klaren Kommunikationsstrategie, sowohl intern als auch extern.
- Du gewährleistest die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie, stets im Hinblick auf Wachstums- und Prozessziele.
- Du koordinierst und managst die Schnittstellen zwischen Montage, Planung und Vertrieb.
- Du führst die Einführung und Anpassung von Software-Lösungen zur Steigerung der Gruppenkompetenz durch.
Dein Profil
- Du bringst nachweisbare Erfahrung im DC-Bereich mit.
- Du verfügst über ein fundiertes Verständnis/Interesse an der PV/Solar Branche und ihren technischen Aspekten.
- Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Prozessen.
- Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
- Du pflegst ein gut etabliertes Netzwerk in der Handwerksbranche sowie in angrenzenden Sektoren.
- Du verfügst über Erfahrung in der Führung von Teams und im Umgang mit Handwerkern.
- Du zeigst ein starkes Verständnis für strategisches Wachstum und dessen Umsetzung.
- Du bringst Empathie und hohe soziale Kompetenz mit, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Orchestrierung, um die verschiedenen Abteilungen und Teams effektiv zu koordinieren.
- Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher.
Das bietet Dir das Unternehmen
- Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen.
- Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in der PV/Solar Branche.
- Hybrides Arbeitsplatzmodell nach sechs Monaten.
- Teilnahme am weiteren Wachstum des Unternehmens.
- Unterstützung durch erfahrene Gründer und Personal Development Budget.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
