Headhunter | Personalberatung | The recruiting catalyst for the European tech ecosystem
Executive Search Berater sorgen für eine rasche Nachbesetzung von Führungspositionen oder Spezialisten-Stellen. Dabei geht es um eine exakte, auf das Profil treffende Suche und Besetzung.
Folglich arbeiten Executive Search Berater eigenständig. Schließlich bekommen sie vom Auftraggeber ein bestimmtes Anforderungsprofil. Darüber hinaus werden gegenseitige Erwartungen, wie Erfahrungen und Qualifikationen seitens der Kandidaten geklärt. Darauf basierend machen sich die Berater auf die Suche. Anhand von Datenbanken, den bekannten Bewerbern und dem Pool an Talenten kümmern sich die Berater um die Kontaktaufnahme zu Kandidaten. Wenn diese überzeugend auf den Executive Search Berater wirken, wird der Kontakt zum Auftraggeber aufgenommen. Folglich hat der Berater seine Aufgabe erfüllt, wenn es für beide Parteien passt. Dabei sollte das gegenseitige Vertrauensverhältnis und die exklusive Beziehung zwischen Auftraggeber und Kandidat im Mittelpunkt stehen.
