Unser Mandant sucht eine:n versierte:n HR Manager:in (m/w/d), die:der ein integraler Bestandteil des Managements werden soll. Du wirst eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um ihre Unternehmens- und People & Culture-Strategie zu gestalten und umzusetzen. Eine entscheidende Rolle liegt dabei in der Formung ihrer Unternehmenskultur sowie der Schaffung eines unterstützenden Umfelds, das ihre Mitarbeiter:innen dazu inspiriert, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Dein Verantwortungsbereich
- Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Ausarbeitung von Unternehmenszielen und leitest daraus strategische Initiativen für ihre People & Culture-Strategie ab
- Du gewährleistest als Sparringspartner:in und Coach für ihr Managementteam die erfolgreiche Umsetzung von Personalrichtlinien und -verfahren
- Du gestaltest und setzt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation um, um eine positive Arbeitskultur zu fördern
- Du identifizierst gemeinsam mit den Projektleitern Wissens- und Kompetenzlücken und entwickelst innovative Strategien zur Förderung und Entwicklung ihrer Talente sowie Führungskräfte
- Du fungierst als Verbindungsglied zwischen Belegschaft, Führungsebene und Geschäftsführung in Bezug auf Betriebsklima, Mitarbeiterzufriedenheit, sowie Vorschläge und Planungen
- Du bist die primäre Ansprechperson für das gesamte Team in allen personalrelevanten Themenstellungen, von Betriebsklima über Mitarbeiterzufriedenheit bis hin zu Vorschlägen und Planungen
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder ähnliches – oder überzeugst durch einen individuellen Aus- und Weiterbildungsweg sowie entsprechende Berufserfahrung
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen, vorzugsweise im HR-, People- oder Talent-Management
- Deine Fähigkeit, schnell das Vertrauen anderer zu gewinnen und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglichen eine effektive Interaktion mit Führungskräften und dem Management
- Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit
Das bietet Dir das Unternehmen
- Die Möglichkeit etwa 60% remote zu arbeiten
- Hoher Fokus auf Work-Life-Balance mit Zeiterfassung sowie Freizeitausgleich
- Zuschuss zum BVG-Ticket und Jobrad
- Maßgeschneiderte Weiterbildungen, damit du stets die neuesten Trends kennst
- Choose your own Device. Du bekommst das Equipment, mit dem du optimal arbeitest
- Regelmäßige Teamevents, Sportgruppen und Angebote, um den Team Spirit zu stärken
