Headhunter | Personalberatung | The recruiting catalyst for the European tech ecosystem
Das Inflationsbekämpfungsgesetz, auch Inflation Reduction Act (IRA) genannt, wurde im August 2022 von der US-Regierung beschlossen. Das Gesetz beinhaltet ein Klimaschutz- und Sozialpaket in Höhe von 430 Milliarden Dollar, von denen 370 Milliarden Dollar in den Klimaschutz und die Energiesicherheit fließen werden. Dies wird die größte Investition im Kampf gegen den Klimawandel in der Geschichte der USA sein. Doch was hat das mit deutschen Start-ups zu tun?
EU-Staaten, darunter auch Deutschland, befürchten, dass europäische Unternehmen von den Subventionen und den niedrigen Energiekosten in den USA angelockt werden und dorthin abwandern. Die USA werben zunehmend um deutsche Start-ups, und der IRA macht das Land für deutsche Technologieunternehmen noch attraktiver. Insbesondere Deep-Tech-Start-ups, die bahnbrechende Innovationen auf den Markt bringen und auf viel Kapital angewiesen sind, werden umworben.
Deep-Tech-Start-ups stehen jedoch vor der Herausforderung, dass nach der ersten Erprobung von Innovationen im Labor schon früh größere Investitionen anstehen. Kosten für Pilotanlagen und stromintensive Set-ups sind hoch und Deutschland hat Schwierigkeiten, den Standort für solche Firmen attraktiv zu gestalten. Hier fehlt es an Finanzierung - außerdem bremsen Bürokratiedie Start-ups aus.
Die EU-Kommission hat mit dem Green Deal Industrial Plan reagiert und Deutschland hat zusätzlich den Deep-Tech-and-Climate-Fonds ins Leben gerufen, um die nächste Generation der Climate-Technologie-Champions morgen zu entwickeln. Das Ziel ist es, hochtechnologisierte Start-ups bis hin zum Börsengang zu fördern und langfristig in Deutschland zu halten. Allerdings wurde der Fonds bereits vor über zwei Jahren angekündigt und in der sich rasant entwickelten Technologiewelt ist das eine Ewigkeit.
In Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien und Belgien soll die "European Tech Champion Initiative" europäische Start-ups mit 3,7 Milliarden Euro fördern. Doch die Finanzierung ist nur eines der Probleme hierzulande. Die Überregulierung in Deutschland stellt ebenfalls eine große Hürde dar.
Als Impact- und Climate-Tech Personalberatung unterstützen und beraten wir Start-ups uns Scale-ups bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften aktiv und begleiten diese langfristig.
Mit Neuzugängen wie Andreas Oetker, der mit Leidenschaft digitale Personalberatungsunternehmen in ganz Deutschland aufgebaut hat und Erfahrungen auf der VC-Seite mitbringt, u.a. bei Picus Capital, Pacifico Energy Partners, Pelion Green Future, verfügen wir über noch tiefere Markt Einblicke und das Know-How Teams nachhaltig aufzubauen und zu skalieren.
Insgesamt gilt es für die deutsche Start-up-Szene, die Herausforderungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln. Es müssen Innovationen gefördert werden, aber auch die Bedingungen für Start-ups verbessert werden, um diese langfristig in Deutschland zu halten. Talent Tree kann dabei helfen, geeignete Fachkräfte und Führungspersonal zu finden und somit einen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung von Deep-Tech-Start-ups in Deutschland zu leisten.
Klaus Hommels beschreibt die aktuelle Situation und die unterschiedlichen Dynamiken der ClimateTech und DeepTech Märkte und VC Ökosysteme in Europa ganz eindrücklich in seiner opening speech auf der NOAH 2022:
